最有智慧的人才最有道德

缺乏自我认知能力的人，总是习惯在成功的时候向内归因，认为是自己的正确决策和努力的结果。在失败的时候向外归因，认为是他人或者不可抗的外力因素导致的。一旦遇到问题，就把所有的问题归因到对方。然后情绪化的宣泄，甚至发展为人生攻击。这就是低素质行为的成因。

人类社会已经进入了现代文明，但文明的进化速度超过了身体的进化速度。人类的身体结构和行为方式还是停留在丛林生活时代。我们更多依赖于情绪、直觉式的反应，应对实际问题，而并不习惯于诉诸理性和逻辑。

理性和逻辑是客观的认识自身，认识他人，认识社会，认识世界，修正自己情绪化行为的唯一工具。

很多日常生活中自私、素质低的人，都是认知能力有问题。因为他们看不到别人的利益；看不到社会规则对所有社会成员福利提升的好处；只看到自己的、眼前的好处，看不到协作的、长期的回报。

很多事情换到另一个人的角度看的时候会找到一些不一样的观点。

比如，这个世界上从来没有真正的感同身受这回事。

大多数人从自己的角度出发理解这句话，无非是感慨知音难觅，知己难寻。

如果换到对方的角度看，就能得出来另一个结论，就是自己很难真正完全的体会对方的感受。

当我们用这样的立场指导生活实践，就会强调沟通，尝试以对方的立场和处境来理解对方的感受。

实际上由于双方的经历，背景，包括对外界的感受不同，相互的沟通过程中误解是很正常的事。

真正认识到这一点，才会花更多时间在沟通。

相应的呢，最难沟通的人往往是那些觉得对方理所当然应该正确理解自己想法和处境的人。

更麻烦的是，理解和表达其实是沟通的一体两面。觉得自己理所当然应该被理解的人，会自以为是的以为自己每次都正确的理解了对方的意思。

根本上呢，双方能否有效的沟通还是依赖于双方的认知能力。

无法有效沟通，很难与其他人共情，表现出来就是自私的行为。

​具有自我认知能力的人才能正确的评价自己，客观的衡量成败得失的原因。

缺乏自我认知能力的人，总是习惯在成功的时候向内归因，认为是自己的正确决策和努力的结果。在失败的时候向外归因，认为是他人或者不可抗的外力因素导致的。

很多人对人对事喜欢自以为是的运用一些小聪明小技巧，一旦结果有利于自己，就以为是自己的小聪明小技巧起了作用，而忽略了他人的贡献和具体时点或者其他环境机遇因素。

其结果就是进一步强化自我认知偏见，把那些小聪明小技巧当成成功秘籍。最后因为这些小聪明小技巧栽了跟头还不知道为什么。还会继续栽更大的跟头。

另一方面，一旦遇到问题，就把所有的问题归因到对方。然后情绪化的宣泄，甚至发展为人身攻击。这就是低素质行为的成因。

缺乏认知能力的人，是没有能力分辨好坏、善恶的。往往凭借情绪、本能欲望来解决问题。所以说：“最有智慧的人才最有道德”。